¡Más dinero para cientos de miles de trabajadores en Perú! A partir del 1 de octubre, el salario mínimo legal aumentará considerablemente. En lugar de S/ 1.130, se recibirán al menos S/ 1.230 al mes. Y esto es solo el comienzo.
Ya es oficial: Perú ajusta el salario mínimo. A partir del 1 de octubre de 2026, los trabajadores sujetos a la Remuneración Mínima Vital (RMV) legal recibirán 100 soles más al mes. De este modo, el salario mínimo aumenta de S/ 1.130 a S/ 1.230.
Al cambio, S/ 1.230 equivalen actualmente a unos 358 dólares estadounidenses o 315 euros al mes. Y en 2027 se tiene previsto otro incremento. La forma en que interactúan los ingresos, la pobreza y los precios de los alimentos se explica en el artículo de PeruMagazin Economía en Perú: ingresos, pobreza y precios de alimentos.
Salario mínimo en Perú: primero 100 soles, luego otros 70
El Gobierno ha aprobado un aumento total de 170 soles. Sin embargo, el dinero se entregará en dos etapas. A partir del 1 de octubre de 2026, el salario mínimo subirá primero de S/ 1.130 a S/ 1.230. Esto significa 100 soles más al mes.
Según el tipo de cambio actual, estos 100 soles adicionales equivalen aproximadamente a 29 dólares estadounidenses o 26 euros. Calculado a doce meses, 100 soles adicionales al mes equivalen a S/ 1.200 al año.
Próximo salto: ¡1.300 soles!
Aquí no termina todo. En el primer semestre de 2027 debería seguir el segundo paso. Entonces se añadirán otros 70 soles y el salario mínimo legal debería ascender a S/ 1.300 mensuales.
Al tipo de cambio actual, S/ 1.300 equivalen aproximadamente a 378 dólares estadounidenses o 333 euros. En comparación con el salario mínimo anterior de S/ 1.130, el aumento total es entonces de 170 soles al mes, lo que actualmente equivale a unos 49 dólares o 44 euros. En total, esto representa un incremento de alrededor del 15 por ciento.
Afecta a unos 600.000 trabajadores
Este aumento no es un tema menor. Según el Gobierno, cerca de 600.000 trabajadores se beneficiarán directamente del nuevo salario mínimo. Los afectados son los empleados del régimen laboral privado, a quienes se aplica la Remuneración Mínima Vital legal.
La base legal es el Decreto Supremo Nº 015-2026-TR. La primera etapa entra en vigor el 1 de octubre de 2026. Para la segunda etapa hasta los S/ 1.300, se deberá emitir un nuevo Decreto Supremo durante el primer semestre de 2027. Aún no se ha fijado una fecha exacta.
Se trata de más que solo 100 soles
El aumento tiene un efecto secundario importante, ya que otros pagos y beneficios laborales dependen del salario mínimo legal. Entre ellos se encuentran, entre otros, las gratificaciones, la CTS y la asignación familiar. Por lo tanto, debido a la mayor base de cálculo, otros pagos también pueden variar.
Especialmente en el contexto del costo de vida, el poder adquisitivo es decisivo. Puede encontrar más información al respecto en nuestro resumen sobre la situación económica en Perú.
Las familias también reciben más
Esto es especialmente evidente en la asignación familiar. Esta bonificación familiar equivale al diez por ciento del salario mínimo legal. Hasta ahora, es de S/ 113, y a partir de octubre será de S/ 123.
Tan pronto como el salario mínimo suba a S/ 1.300, la asignación familiar aumentará correspondientemente a S/ 130. Así, la decisión también beneficia a los trabajadores que, además de su sueldo, tienen derecho a esta prestación.
El trabajo nocturno también se vuelve más caro
Quienes trabajan de noche también reciben una remuneración mínima más alta. La remuneración mínima legal por trabajo nocturno es un 35 por ciento superior a la Remuneración Mínima Vital.
Con el nuevo salario mínimo, el límite inferior correspondiente sube de S/ 1.525,50 a S/ 1.660,50. Tras la segunda subida prevista a 1.300 soles, finalmente llegaría a S/ 1.755.
Las pequeñas empresas reciben ayuda inicial
Para los trabajadores, 100 soles adicionales son una mejora notable. Para las pequeñas empresas, la decisión implica al mismo tiempo mayores costos de personal. Por ello, el Gobierno quiere apoyar inicialmente a los negocios más pequeños.
Las microempresas con entre dos y diez empleados recibirán un pago único de S/ 100 por cada trabajador afectado. Según el Ministerio de Economía, el apoyo podría beneficiar a unas 144.000 microempresas y alrededor de 300.000 trabajadores.
¿Cuánto son 1.230 soles en euros y dólares?
Para los lectores en Alemania y otros países europeos, las cifras en soles no siempre son fáciles de ubicar. Según el tipo de cambio utilizado, S/ 1.130 equivalen a unos 328 dólares estadounidenses o 289 euros.
El nuevo salario mínimo de S/ 1.230 equivale a unos 358 dólares estadounidenses o 315 euros. Los S/ 1.300 previstos para 2027 equivalen a unos 378 dólares o 333 euros.
De este modo, el primer aumento de 100 soles supone unos 29 dólares estadounidenses o 26 euros adicionales al mes. Tras la implementación completa, el aumento de 170 soles equivale a unos 49 dólares o 44 euros. Puede encontrar más información sobre la evolución de la moneda peruana en el artículo de PeruMagazin El sol peruano hace que el dólar parezca antiguo. Los valores en euros y dólares son aproximados y cambian con el tipo de cambio respectivo.
A partir del 1 de octubre rigen al menos 1.230 soles
La primera etapa ya está definida: a partir del 1 de octubre de 2026, la Remuneración Mínima Vital en Perú será de S/ 1.230 mensuales. El siguiente paso debería seguir en el primer semestre de 2027.
Entonces, la nueva marca debería ser de S/ 1.300. En comparación con el salario mínimo anterior, esto supondría un total de 170 soles más al mes y, por tanto, alrededor de un 15 por ciento adicional.
Las cifras de un vistazo
Salario mínimo anterior: S/ 1.130
A partir del 1 de octubre de 2026: S/ 1.230
Primer aumento: S/ 100
Nuevo salario mínimo en dólares: aprox. 358 dólares
Nuevo salario mínimo en euros: aprox. 315 euros
Nivel final previsto: S/ 1.300
Aumento total: S/ 170
Incremento total: alrededor del 15 por ciento
Segunda etapa: primer semestre de 2027
Base legal: Decreto Supremo Nº 015-2026-TR
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Diario Oficial El Peruano: Decreto Supremo Nº 015-2026-TR, 28.09.2026.
Agencia Andina, 28.09.2026 y 29.09.2026.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Fuente de la imagen: Agencia Andina / Daniel Bracamonte, 28.09.2026.
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